10月14日下午，省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處副處長洪在有在區(qū)人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，來到集團(tuán)公司調(diào)研企業(yè)技能人才自主評價工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理馮梁峰等陪同。

在座談會上，馮梁峰匯報了集團(tuán)公司企業(yè)技能人才自主評價工作有關(guān)情況，重點就技能人才培養(yǎng)、使用、管理和激勵等工作的經(jīng)驗和體會做了詳細(xì)介紹，并對全省技能人才自主評價“十三五”規(guī)劃提出了意見建議。洪在有對集團(tuán)公司技能人才自主評價工作給予了高度評價。

    集團(tuán)公司自2012年成為全省首批企業(yè)技能人才自主評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)試點單位以來，目前已根據(jù)實際制訂了8個職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，累計開展化學(xué)檢驗工、污水處理工、凈水工、泵站運行工、管工、供水營銷員等6個工種的技能培訓(xùn)，有力促進(jìn)了集團(tuán)公司技能人才的培養(yǎng)，目前擁有職業(yè)技能人才620人，其中高級工346人、技師196人、高級技師78人。