按照集團(tuán)年度工作部署，為期兩年的集團(tuán)職工職業(yè)技能提升行動(dòng)于近日正式開始實(shí)施。

根據(jù)行動(dòng)實(shí)施方案，在2020-2021年，集團(tuán)將持續(xù)開展覆蓋全工種全崗位的“崗位大練兵”，不斷提升職工職業(yè)技能。到2021年底，將實(shí)現(xiàn)技能職工人數(shù)達(dá)到總職工人數(shù)的66%以上，高技能職工人數(shù)達(dá)到總職工人數(shù)的43%以上，同時(shí)培養(yǎng)出一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型優(yōu)秀技能人才，構(gòu)建起較為完善的技能人才培育和評(píng)價(jià)體系。

本次技能提升行動(dòng)主要包括四大內(nèi)容。一是技能培訓(xùn)全員覆蓋。面向全體職工開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn),面向主要技能工種開展職業(yè)技能培訓(xùn),面向青年職工開展學(xué)徒培訓(xùn),面向優(yōu)秀高技能人才開展技能進(jìn)修。二是技能競(jìng)賽全速推進(jìn)。擴(kuò)面升級(jí)集團(tuán)技能運(yùn)動(dòng)會(huì),積極爭(zhēng)取每年承辦兩場(chǎng)區(qū)級(jí)以上技能競(jìng)賽活動(dòng)。三是培育體系全面升級(jí)。拓寬技能評(píng)價(jià)渠道,培育孵化各工種創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和實(shí)訓(xùn)基地,推行技能人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行技能人才終身學(xué)習(xí)管理。四是組織宣傳全力保障。明確技能提升工作牽頭部門,開展“技能提升月”活動(dòng)，組織形式多樣的宣傳評(píng)比活動(dòng)，努力在全集團(tuán)形成尊重和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀高技能人才的良好風(fēng)尚。

另據(jù)悉，集團(tuán)于近日順利通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)市級(jí)評(píng)審，同時(shí)，集團(tuán)開發(fā)的《供水管道工》培訓(xùn)教材即將出版發(fā)行；開發(fā)的“農(nóng)村生活污水運(yùn)維”等5個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范通過人社部門評(píng)審；另外，集團(tuán)下屬水管家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校取得柯橋區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地資質(zhì)。一系列工作進(jìn)展為順利實(shí)施技能提升行動(dòng)贏得了良好的開端。