強(qiáng)化崗前教育培訓(xùn) 提高新進(jìn)人員素質(zhì)
in 紹興柯橋?yàn)I海供水有限公司 by 濱海供水公司
4月9日-10日濱海水司對(duì)新入職15名員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。一直以來(lái)，公司本著“以人為本”的管理理念，十分重視員工成長(zhǎng)，尤其是新入職員工。在培訓(xùn)正式開(kāi)始前，特地安排了新入職員工見(jiàn)面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加此次會(huì)議，會(huì)上吳董事長(zhǎng)對(duì)新職工表示歡迎，并鼓勵(lì)新職工加快角色轉(zhuǎn)變，積極主動(dòng)的投入到自身崗位，發(fā)揮自身所長(zhǎng)，積極為公司建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。此次培訓(xùn)分理論培訓(xùn)和實(shí)地參觀兩個(gè)部分。一方面通過(guò)上課、座談、討論會(huì)的形式，圍繞公司概況、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等內(nèi)容為新職工進(jìn)行了系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。另一方面通過(guò)實(shí)地的參觀與講解，讓新員工更加了解公司生產(chǎn)線(xiàn)的流程及原理，為其能更好的適應(yīng)工作做準(zhǔn)備。最后，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，公司對(duì)新進(jìn)員工也進(jìn)行了理論測(cè)試。