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公司部分中層干部競聘工作順利結(jié)束

為進(jìn)一步拓寬用人渠道,充分挖掘人才,強(qiáng)化激勵(lì)競爭機(jī)制,3月22日下午,公司在四樓會(huì)議室舉行了部分中層干部競聘演講大會(huì),現(xiàn)職中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部及職工代表共計(jì)70余人參加。 為使競聘工作真正做到公開、公正、擇優(yōu),公司成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了競聘實(shí)施方案,除了前期剛調(diào)動(dòng)過的11名中層未進(jìn)行上臺(tái)競聘演講外,其余31名符合條件的競聘人員參加了公開競聘。通過報(bào)名、資格審查、演講、測評(píng)和討論等程序,最終產(chǎn)生了23名擬任中層干部人選。  

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