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     6月10日，公司第二次“干群溝通日”活動如期舉行。此次活動在輕松、和諧的氛圍中進行，公司領導班子、各部室負責人及25名派遣制員工參加了此次會議。     會議就公司2014年度合同制職工晉級等問題進行了充分溝通。派遣制員工都暢談了自身崗位工作感想，并對此次身份轉換的定級工作表示充分認可，表示這是公司對個人的價值和利益的合理化考慮與分配。  最后，公司董事長希望每位員工能一如既往愛崗敬業(yè)做好本職工作，同時公司也會更關愛職工，為員工成就自我價值提供機會、搭建平臺。